玉溪市打造百姓身边的急救室

是中国共产党成立104周年(zhōunián) 《云南日报》推出整版聚焦(jùjiāo)我省优秀基层党组织 看党旗在基层(jīcéng)一线高高飘扬 腾冲市(shì)清水镇三家村党总支—— 青山环抱、流水潺潺。绿荫中的腾冲市清水镇三家村(sānjiācūn)司莫拉佤族村干净整洁，游客络绎不绝，洋溢着生机与(yǔ)活力…… 近年来(jìnniánlái)，三家村党总支牢记习近平总书记殷殷嘱托(zhǔtuō)，感恩奋进，积极探索“党组织+公司+合作社(hézuòshè)+农户”的发展模式，坚持红色旅游与乡村旅游相结合，提升旅游服务(fúwù)功能，深化利益联结机制，推动农文旅融合发展。 在村(cūn)党总支的带领下，三家村实施绿美亮化工程、安装智慧消防系统、开展“最美庭院”评比(píngbǐ)、推行“美丽(měilì)公约(gōngyuē)”制度……随着硬件和软件的不断升级，全国乡村旅游重点村、全国乡村治理示范村、全国民族团结进步模范集体、全国文明村镇等一系列荣誉先后落在这里。不仅如此，司莫拉佤族村还被评为国家(guójiā)AAAA级旅游景区、中国美丽休闲(xiūxián)乡村、中国传统村落。 “抓产业才能让大家富起来。”清水镇副镇长、三家村(sānjiācūn)党总支书记赵家清介绍，2020年6月，按照资源变(biàn)股权、资金变股金、农民变股东的思路，当地成立司莫拉幸福佤乡(wǎxiāng)旅游专业合作社，全村72户家庭成为合作社成员，并(bìng)设立保洁员、讲解员、游览车司机等岗位，让村民就近(jiùjìn)就地就业。 环境美了，天南地北的游客纷至沓来，涌入司莫拉佤族民俗文化陈列馆、民族文化广场、幸福书吧(shūba)、大米粑粑加工厂。2024年，三家村旅游(lǚyóu)综合收入达450万元(wànyuán)。 早上10时许，游客陆续走进村民李发顺家中，品尝佤族(wǎzú)传统小吃大米粑(bā)粑。 “游客都爱来(àilái)打卡我家的大米粑粑，一天能卖出200多个。”李发顺的妻子杨彩芹在厨房忙着为游客准备(zhǔnbèi)午餐。 如今(rújīn)，像李发顺家这样吃上“旅游饭”的村民越来越多，这种全民参与、共同(gòngtóng)发展的模式(móshì)，让司莫拉佤族村焕发出勃勃生机。“我们采取‘党支部+合作社+农户’的发展模式，将村民的土地整合起来，进行统一规划和(hé)管理，引导全体村民参与乡村旅游、发展多种业态，不仅提高了土地利用效率，还为村民创造了更(gèng)多的就业机会和收入来源(láiyuán)。”赵家清说。 过去，司莫拉(mòlā)村民的(de)主要收入来自外出务工。乡村旅游(lǚyóu)兴起后，经营性收入成为新的增长点，现已占人均可支配收入的一半以上。“村里的年轻人以前往外跑，如今往回流。”赵家清自豪地说，目前，村里的外出务工人员纷纷回乡发展，开办农家乐10户、民宿(mínsù)4家，从事农特商品售卖40户，有77名村民在“家门口”创业(chuàngyè)就业。 现在，“人人热爱司莫拉、人人宣传司(xuānchuánsī)莫拉”的氛围越来越浓厚，司莫拉的美也正在被更多人知晓。“支部带好头(hǎotóu)，村民(cūnmín)的生活一定会更加幸福。”赵家清信心满满。 记者(jìzhě) 李建国 杨艳鹏 昆明(kūnmíng)理工大学冶金与能源工程学院教工第二党支部—— 支部(zhībù)党员教师利用寒暑假期带领硕博研究生深入(shēnrù)企业调研，发现了金银相互包裹难分离等多项(duōxiàng)(xiàng)共性产业难题，围绕问题开展深入研究，获(huò)国家级、省部级科技立项项目8项；支部党员长期扎根一线，与企业技术人员一同开展工程技术研发，开发了大型化、自动化的真空冶金装备，成功将研究成果应用到生产环节……把支部建在科研团队上，党建与业务(yèwù)互融共促，充分激发了基层工作活力，昆明理工大学(lǐgōngdàxué)冶金与能源工程学院教工第二党支部便是一个典型缩影。 该支部依托真空(zhēnkōng)冶金国家工程研究中心设置，聚焦“立德(lìdé)树人”根本任务，充分发挥(chōngfènfāhuī)支部建在科研团队上的(de)组织优势，对标“七个有力”，着力构建党建引领促业务、业务提升强(qiáng)党建的协同工作机制，倾力打造理论学习好(hǎo)、队伍建设好、制度执行好、示范带动好、服务发展好的“五好”党支部，引导党员努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。 支部在从事有色金属(yǒusèjīnshǔ)真空冶金研究70余年的发展历程中总结成功经验，以服务社会、服务人民为目标，凝练并制定了《党员模范带头有组织科研工作制度》。围绕(wéirào)团队(tuánduì)四大研究方向，将支部党员教师(jiàoshī)分别划分到不同的课题组，以课题为单位，指导研究生开展相关基础(jīchǔ)研究和应用基础研究；根据团队工程化研究的需要，党员教师还组成基础研究、工程技术开发、装备研制联合等(děng)工程技术攻坚组。 由10位党员(dǎngyuán)教师(jiàoshī)指导15位研究生组建的“金银合金真空(zhēnkōng)气化分离”攻坚组，围绕黄金冶炼行业存在(cúnzài)的共性难题，在恒邦股份建成150吨/年金银合金高效分离示范生产线，累计处理贵金属合金超20吨，创造产值超1亿元，为黄金、白银生产提供了新的技术路径，充分(chōngfèn)彰显了教师党员在有组织科研中攻坚克难的战斗力。 支部所在的真空冶金国家工程研究中心(zhōngxīn)，在国际上率先建立和发展了(le)(le)锡合金真空气化(huà)分离(fēnlí)理论，出版多部专著及教材；开发了复杂锡合金真空蒸馏新技术，巩固了我国锡冶金国际领先地位，加速推动世界锡冶金绿色化、智能化进程，将世界锡冶金水平推向新高度；提出贵金属(guìjīnshǔ)(guìjīnshǔ)与重金属协同冶炼(yěliàn)的创新思路，攻克贵金属复杂合金真空气化分离关键技术，开辟贵金属清洁高效冶炼新途径，实现无氰炼金；构建了“高温深度脱硫—强化还原熔炼—真空气化分离—电化学提纯”冶炼高铁闪锌矿新工艺；开发了“生产原料调控—矿热炉强化冶炼—新型精炼剂(jì)和抬包(táibāo)高效炉外精炼”生产低硼磷工业硅新工艺，实现产业化应用和技术推广，有效提升了我国工业硅产品的质量和技术水平。 洱源县(ěryuánxiàn)三营镇郑家庄党支部—— “讲团结(tuánjié)爱家园，讲和谐创佳绩，七民族一家亲，谋发展同受益(shòuyì)……”在洱源县三营镇郑家庄村(zhèngjiāzhuāngcūn)，这些朗朗上口的村民公约，不仅融入全村186户人家的日常生活，更揭示了这个多民族村落团结一心(tuánjiéyīxīn)、治理有效、生活富裕的发展密码。 郑家(zhèngjiā)庄居住着汉族、白族、藏族、傣族、纳西族、傈僳族、彝族7个民族(mínzú)，是典型的多民族嵌入式聚居村，曾先后被评为全国先进基层党组织、全国文明村镇(cūnzhèn)、全国民族团结进步示范村。 “群众看党员，党员看支部。”已担任(dānrèn)村党支部书记38年的老党员何国祥深知，坚强的党组织是凝聚多民族力量、引领(yǐnlǐng)乡村发展的核心。通过强化党建引领，郑家庄构建起(qǐ)“党支部+民族同心议事会”制度，并形成(xíngchéng)了村民提议、支部商议、党员审议、议事会决议的协商机制，“大事小事商量(shāngliáng)着办”成为村庄运行常态。 在(zài)党支部的引领下，党员(dǎngyuán)们成为推动乡村发展的“排头兵”。他们亮身份、作表率，结对帮扶不同民族群众，担当政策法规的“带头人(dàitóurén)”和邻里矛盾的“解铃人”。在党员示范下，村民自觉让出巷道(hàngdào)空间，义务投工投劳(tóuláo)共建家园。“现在村里的道路越走越宽畅，人心也越来越齐。”何国祥高兴地说。 依托(yītuō)党支部(dǎngzhībù)把方向、搭平台、聚资源(zīyuán)的作用(zuòyòng)，郑家庄村民互帮互助，闯出了特色产业致富路。从最初的中药材种植，到形成规模化的营销网络，如今全村已有60%的农户从事中药材营销，生意拓展至国内外，每年营销收入达(dá)900余万元，还带动周边1500余人融入产业链。 行走在村中，湿地公园与生态果园交织成景。全村党员干部同心协力(tóngxīnxiélì)，积极参与雨污分流、道路改造等绿化(lǜhuà)亮化美化工程，还争取到资金建设河道观光走廊、主题教育馆，乡村面貌焕然一新。同时，郑家庄还将德治、法治、自治深度融合(rónghé)，倡导传统美德，培育文明乡风。定期开展(kāizhǎn)“九九敬老宴”“激情火把节”等文化(wénhuà)活动，让不同的民族传统在交流中互鉴共荣(jiàngòngróng)，构筑起各民族共有的精神家园。 从(cóng)党建引领到全民参与，从产业(chǎnyè)振兴到精神共富，郑家庄正以(zhuāngzhèngyǐ)乡村美丽、村民团结、产业发展的生动实践，诠释着“中华民族一家亲”的深刻内涵。“我们以后还想发展乡村旅游，让每个民族都能在(zài)富裕的路上不掉队。”何国祥说。 昆明贵研催化剂有限责任公司党总支(dǎngzǒngzhī)—— 连续5年(nián)设立技术创新攻关专项，成功研发出乘用车和商用车(shāngyòngchē)国六催化剂系列产品(xìlièchǎnpǐn)技术，构建了满足国六市场需求的技术创新体系、迭代升级架构；面对颗粒物捕集技术空白的困境，仅用一年(yīnián)零五个月的时间，成功研发出CGPF产品技术，保障了我国该领域的自主可控和产业链安全……近年来，昆明贵研催化剂有限责任公司坚持(jiānchí)以党建引领高质量发展，推动党建与生产经营深度融合，先后获得云南省(yúnnánshěng)规范化建设示范(shìfàn)党支部、云南省首批云岭先锋红旗党支部、云南省国资委党委(dǎngwěi)党建带群建示范点等称号。 作为拥有80名党员、核心岗位党员占比达65%的战斗(zhàndòu)堡垒，昆明贵研催化党总支自(zì)2018年(nián)成立以来，始终围绕“保持主航道持续升级，围绕熟悉赛道加快转型”的总体发展思路，把(bǎ)党的领导(dǎngdelǐngdǎo)贯穿公司改革发展全过程，高标准推动(tuīdòng)党建工作与生产经营工作全方位(quánfāngwèi)、全过程、全流程有效融合。“我们一直把服务国家(guójiā)战略、提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作根本的出发点和落脚点，逐步构建起党建与生产经营全方位融合的坚实桥梁。”昆明贵研催化党委相关负责人说。 如何让党建从“有形覆盖”走向(zǒuxiàng)“有效引领”？面临行业变革、激烈竞争的(de)巨大挑战，昆明贵研催化党总支结合产业发展、行业特点(tèdiǎn)和党员队伍结构，寻找(xúnzhǎo)攻坚克难、换挡提速、转型升级的制胜法宝，坚持“书记领办”、总支班子成员(bānzichéngyuán)主动(zhǔdòng)带头承担，构建“党总支书记+党支部书记+党员”的分层分级攻关团队，围绕科技创新实施立项攻关、党员创效，积极发挥(fāhuī)支部在科技创新过程中的组织保障和战斗堡垒作用。 贵研催化党总支积极识变(shíbiàn)应变求变，拓展实践路径，设立混动(hùndòng)项目(xiàngmù)开发专项，党总支书记跑市场(shìchǎng)与客户进行交流、积极抓催化剂(cuīhuàjì)研发，党员埋首实验室搞研发。仅半年时间(shíjiān)，混动车催化剂研发和项目开发取得新突破，2021年8月第一个混动项目顺利批产，混动项目单一市场销量超过260万升，成为混动催化剂这一细分领域的“单项冠军”。 昆明贵研催化党总支将聚焦学术链、创新链、产业链、供应链等关键领域，推动行业产学研单位、上下游企业与高等院校、科研院所、行业专家展开深度合作，构建“交融互鉴、美美与共(gòng)、贴身服务、互利共赢(gòngyíng)”的党建联建工作机制，围绕基础研究与共性技术开发，实现更(gèng)深层次、更广(gèngguǎng)范围的协同创新，为(wèi)高质量发展积蓄澎湃动能。 镇雄县塘房(tángfáng)镇党委—— 2024年1月22日，镇雄县塘房镇凉水村(cūn)突发山体滑坡，造成合兴、和平两个村民小组房屋和人员被(bèi)掩埋。灾情发生后，塘房镇党委和各村党组织闻灾而动，广大党员干部冲锋在前，第一时间投入到抢险救援工作中(zhōng)，在危急关头用实际行动践行(jiànxíng)使命与担当。 风雪之中(zhīzhōng)，凉水村党委书记胡勇紧急向镇党委报告灾情后，迅速组织村组干部挨家挨户叫醒睡梦中的村民，第一时间组织大家转移至安全(ānquán)区域。塘房镇(fángzhèn)党委书记付晓莉接报灾情后，立即向县委、县政府报告情况，并(bìng)组织班子成员(bānzichéngyuán)、派出所、镇消防队、镇卫生院、全镇8个村“两委”等力量奔赴灾区。 按照镇村党员为主、户籍地党员为辅、近三年有乡镇工作经历党员干部为补充的原则，塘房镇党委组织118名镇村党员、36名党员志愿者、200余名户籍地党员等(děng)就(jiù)地转化为应急工作力量，连续85个小时(xiǎoshí)昼夜奋战，全力(quánlì)做好隐患排查、转移(zhuǎnyí)安置、除雪保通、物资运送等各项工作。 为做好过渡安置期间的服务保障工作，镇雄县研究出台干部(gànbù)包保方案和“六包六保”责任制。塘房镇党委组织镇村党员干部(dǎngyuángànbù)职工全员出动，统筹各级包保干部600余名，按照(ànzhào)2至3名干部结对包保1户的标准，对296户1334名受灾群众实行(shíxíng)全覆盖包保，派出9名党员干部到县城(xiànchéng)3个临时安置点开展驻点服务。 灾后搬迁安置工作启动(qǐdòng)后，镇雄县成立县级搬迁安置指挥部，塘(táng)房镇党政(dǎngzhèng)主要负责人轮换蹲点，抽调精兵强将42人组成工作专班，全程参与搬迁区域原住房面积测量、搬迁人口和面积认定、群众诉求调查处理、后续(hòuxù)服务保障等工作。“短短7个月时间，600套安置房全部建成并达到(dádào)入住条件，目前已完成(wánchéng)选房287户1302人。”塘房镇党委书记付晓莉说。 塘房镇党委全力做好(zuòhǎo)搬迁群众就业增收、子女入学、搬家服务等保障工作，帮助搬迁群众劳动力实现县外就业410人(rén)、县城及周边就业139人、灵活摆摊经营26人，294名搬迁群众子女在(zài)安置点及周边学校(xuéxiào)就近入学。此外，塘房镇党委持续强化后续发展帮扶，将(jiāng)因灾造成突发严重困难的13户42人，第一时间纳入“三类对象”进行帮扶，目前已(yǐ)全部消除风险。凉水村集体经济公司牵头流转搬迁群众土地200亩(mǔ)种植辣椒，带动80户受灾群众户均增收1000元。对符合条件(fúhétiáojiàn)的过渡期安置群众，分期发放过渡期生活补助(bǔzhù)1871.341万元、过渡期租房补助122.4万元。 德钦县(déqīnxiàn)公安局羊拉派出所党支部—— 站在羊拉山顶，一层层云雾尽收眼底。山如其名(míng)，险峻陡峭，要翻越还(hái)真不容易，到过的人形象地形容羊拉——人在云上走，鹰在脚下(jiǎoxià)飞。 昔日，德钦县(déqīnxiàn)公安局羊拉(yánglā)派出所民警外出执勤多数靠骑马，派出所也因此被称为“马背上的派出所”。如今，民警下乡虽已从马匹换成了汽车，但由于交通条件的恶劣，在(zài)山间羊肠小道徒步或骑摩托车对民警来说是家常便饭，特别是采挖虫草的季节，派出所民警要长期在海拔4000多米的牧场巡逻执勤，夜晚住在四面(sìmiàn)漏风(lòufēng)的牧棚里，除了偶尔下山驮运补给(bǔjǐ)，在山上一待就是几个月。 为化解群众矛盾纠纷，羊拉派出所(pàichūsuǒ)党支部构建新型社会治安立体防控体系，在海拔5029米的雪山边界设立虫草山管控点、临时检查站，发动党员、信息员、治安积极分子等200余人组成“红袖标”队伍(duìwǔ)进村入户，营造出人人参与(cānyù)防范、共同维护治安的良好氛围(liánghǎofēnwéi)。 “为了确保辖区(xiáqū)安防工作不留死角，我们积极构建‘警察蓝+袖标红’的辖区治理体系。”派出所(pàichūsuǒ)相关负责人介绍，“警察蓝+袖标红”治理体系即羊拉派出所社区(shèqū)民警下沉社区开展工作，依托(yītuō)良好的警民关系，与辖区各大项目部(xiàngmùbù)共建专职联防队，实现辖区群防群治队伍全覆盖，维护和谐稳定，推动民族团结进步。 近年来，羊拉派出所深入实施“润心(rùnxīn)同向”工程，引导(yǐndǎo)广大群众(guǎngdàqúnzhòng)牢固树立感党恩、听党话、跟党走的理念，以实际(shíjì)行动践行“四条标准”。同时，结合辖区实际，深入走访群众，宣讲法律法规，送去党的关怀。 窗口服务是与群众面对面(miànduìmiàn)工作的重要一环，为切实提升窗口服务水平，让来办事的群众满意，羊拉派出所落实“放管服”改革措施，让群众享受到公安改革带来的便利(biànlì)。对手续不全(quán)的群众，民警(mínjǐng)一次性告知其需补充(bǔchōng)的材料，绝不让群众多跑，做到热情接待有心声、诚心听诉有答声、耐心解释不高声、全心办事有回声。 日复一日、年复一年，一代代羊拉派出所民警在雪山峡谷间留下了一串串爱民足迹，用青春(qīngchūn)热血和(hé)辛勤汗水真情服务群众、维护和谐稳定。羊拉派出所先后荣获全国民族团结进步模范集体、人民满意公务员集体、公安(gōngān)楷模和“枫桥式公安派出所”等称号(chēnghào)。 云南大学农学院（资源植物研究院(yánjiūyuàn)）教工党支部—— 去年3月，由云南大学农学院牵头建设的香格里拉(xiānggélǐlā)马铃薯科技(kējì)小院获批省级科技小院，如今，师生们已正式入驻，围绕高原马铃薯新品种(xīnpǐnzhǒng)、新技术的科研工作如火如荼展开。 在云南大学农学院，和香格里拉马铃薯科技小院一样的各类特色科技小院正在悄然(qiǎorán)改变着云岭大地传统农业的面貌(miànmào)。 近年来，云南大学农学院（资源植物研究院）教工党支部(dǎngzhībù)以一流党建为引领，重点围绕(wéirào)国家粮食安全战略和云南省高原特色(tèsè)农业产业发展需求开展一流科学研究、培养农学学科一流人才。 党支部把深入(shēnrù)学习习近平总书记(zǒngshūjì)关于“三农(sānnóng)”工作的重要论述融入课程、研究、教育等人才培养各环节，做到思政课程与课程思政协同发展，教育引导学生找准学习研究、创新创业、实践(shíjiàn)应用的着力点，为终身发展奠定科学的思想基础。支部与农业科技部门、农业企业和村级(cūnjí)党支部开展党建联学联建，以党建促进业务交流，实现(shíxiàn)共同进步。鼓励党员教师牵头建立农业科技小院，带领研究生扎根乡村，开展技术研究与推广。同时支部以科技小院为抓手，把课堂教学和乡村实践紧密结合(jǐnmìjiéhé)起来，鼓励学生练就兴农本领，厚植爱农(hòuzhíàinóng)情怀。 在西双版纳傣族自治州多年生稻科技小院(xiǎoyuàn)成功培育多年生稻品种，实现了水稻“一次栽种、多次甚至多年收割”，彻底改变传统水稻“一种一收”种植模式；在保山(bǎoshān)咖啡科技小院，新研发的微生物(wēishēngwù)脱胶技术既提高了生产(shēngchǎn)效率和咖啡品质，又(yòu)实现了生产过程的绿色环保；在鲜切花产区的呈贡花卉科技小院，师生们正着手开展月季、百合、大丽花等多种品种花卉的选育、种苗繁育、现代种植和采后管理等全(quán)产业链研发和推广工作；在临翔区博尚镇(bóshàngzhèn)腾龙村的苹果科技小院里，新开辟的智能化苹果矮砧密植试验示范园形成“生态观光+水果(shuǐguǒ)采摘+农业体验(tǐyàn)”产业链。 云南大学农学院（资源植物研究院）教工党支部充分发挥(chōngfènfāhuī)党建引领(yǐnlǐng)作用，在(zài)课堂与田地间的奔波中(zhōng)，以切切实实的科研成果，服务我省农业产业发展。截至目前，多年生稻已在国内种植46万多亩，可节约45%至50%生产成本。多年生稻团队与西双版纳州相关企业合作(hézuò)，种植多年生稻10万多亩，为企业节约生产成本5000多万元，带来直接经济效益(jīngjìxiàoyì)1亿多元。 云南省三江成矿(chéngkuàng)系统与评价创新团队—— 为了多找(zhǎo)矿、找大矿、找好矿，他们攀爬于海拔4500米的(de)雪线上，行走于怒江、澜沧江、金沙江之畔，用足迹(zújì)丈量着“有色金属王国”的山山水水，用行动践行着“地质(dìzhì)报国”的初心与使命。多年来，云南省三江成矿(chéngkuàng)系统与评价创新团队奋斗在找矿勘查第一线，在实现成矿理论(lǐlùn)创新和找矿方面重大突破的同时，为国家培养了众多青年地质人才。 “三江”地区是指怒江、澜沧江、金沙江并流区域，是全球最复杂(fùzá)的造山带和最具潜力的成矿带之一，也是中国最具潜力的矿产资源富集区。然而，其极端环境与复杂构造曾令无数勘探者望而却步。随着我国铜、金等战略(zhànlüè)矿产对外依存度持续升高(shēnggāo)，国家在(zài)“三江”部署了系列找矿工程，带着破解(pòjiě)“三江”成矿奥秘的坚定决心，云南省三江成矿系统与评价创新团队这支地矿(dìkuàng)尖兵走进了横断山脉。 在一次次实地(shídì)勘探的基础(jīchǔ)上，团队创新提出了“多岛弧盆成矿论”和“陆内构造转化成矿论”，揭示了“三江”地质演化与成矿的内在联系，解决了到(dào)什么地方、找什么矿的理论问题，探索提出“五套找矿(zhǎokuàng)集成技术”，并广泛应用于全国多个矿带的找矿工作中。 为了寻找矿点、评价矿床，这支以12名党员教师为核心(héxīn)的创新团队(tuánduì)，常年(chángnián)穿行于无人区，跋山涉水、风餐露宿。年复一年地坚守和奋斗，团队在“三江”地区厘定出10条成矿带，圈定17个找矿靶区，取得了一系列(yīxìliè)创新成果。 牢记“为党育人、为国育才”的使命，团队首创(shǒuchuàng)科研育人融合模式，在矿坑边开展“资源安全(ānquán)与国家命运”主题(zhǔtí)党日活动，点燃学子科技报国理想；在勘探评价现场，党员教师带领青年学子同吃同住，共同设计采样(cǎiyàng)方案(fāngàn)，共同进行岩芯分析，让拼搏创新精神(jīngshén)传承。120余名硕士、博士青年创新人才在团队中茁壮成长，以投身地质事业为荣。 多年(nián)来，云南省三江成矿系统与评价创新团队(tuánduì)在成矿理论创新和找矿突破方面取得系列重大成果，为破解我国战略资源短缺问题(wèntí)作出了重要贡献，先后获得(huòdé)国家科技进步奖一等奖1项、国家科技进步奖二等奖2项、省部级科技进步奖一等奖等众多荣誉。2024年，团队获国家“卓越(zhuóyuè)工程师团队”称号。 如今，团队又踏上了(le)新的征程。2024年，团队获批深地国家科技重大专项研究课题，将聚焦滇黔桂毗连区锡(xī)锑成矿的动力学机制、共生规律与(yǔ)勘查技术瓶颈，开展岩浆热液型锡锑矿成矿理论创新攻关，为国家战略性矿产大型资源基地建设提供(tígōng)科技支撑。