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洛阳市人社局(shèjú) 洛阳市教育局

2025年洛阳市第二批中小学面向(miànxiàng)

社会公开招聘(zhāopìn)教师联考公告

根据《中组部、人社部(shèbù)关于(guānyú)进一步做好事业单位公开招聘(zhāopìn)工作的通知》(人社部发(shèbùfā)〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人(yùrén)社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》(豫退役军人规〔2023〕2号)等规定(guīdìng)，为满足全市中小学校(含中职类学校、幼儿园(yòuéryuán)，下同)教育(jiàoyù)教学(jiàoxué)工作需要，2025年市人社局、教育局统一组织开展洛阳市第二批中小学面向社会公开招聘教师联考。现公告如下：

一、参加联考的单位及(jí)招聘岗位、数量、条件

2个县参加此次联考，招聘人数共计120名。其中，伊川县(yīchuānxiàn)60名、嵩县(sōngxiàn)60名。

招聘岗位人数、条件等请(qǐng)登录伊川县和(hé)嵩县招聘信息发布网站(详见附件1)查询。

本次联考采取考试(笔试与(yǔ)面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市人社局、教育局(jiàoyùjú)统一(tǒngyī)组织，统一开考时间，笔试试题命制和考务组织工作委托市人事考试中心具体组织实施。面试、体检、考察等工作由伊川县和嵩县按规定(ànguīdìng)自行组织实施。

(一)应聘人员(rényuán)必须具备的基本条件

1.具有(jùyǒu)中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党(zhōngguógòngchǎndǎng)的领导和党的路线、方针(fāngzhēn)和政策；

3.身心健康，具备适应职位要求的身体(shēntǐ)条件，符合体检要求；

4.热爱教育事业，具备岗位要求(yāoqiú)的基础理论、专业知识和技能；

5.具有普通话二级乙等(děng)及以上资格(语文学科(xuékē)需二级甲等及以上)；

6.具有良好的政治素质和道德品行(pǐnxíng)；

7.具有岗位要求的(de)其他资格条件。

(1)具有与报考岗位层次、专业相对应(yīng)的教师资格。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段。符合专业的中等职业(zhōngděngzhíyè)学校教师资格与高中可互相通用。暂未取得教师资格的须提供《中小学教师资格考试合格证明(zhèngmíng)》或《师范生教师职业能力证书》，且须于2025年7月(yuè)31日前取得，否则，取消(qǔxiāo)聘用资格。

(2)专业(zhuānyè)条件按照国务院学位委员会(guówùyuànxuéwèiwěiyuánhuì)和教育部《职业教育专业目录》(2021版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023版)、《研究生教育学科(xuékē)(xuékē)专业目录》(2022版)和人力资源社会保障部《全国技工(jìgōng)院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的(de)，该门类所(suǒ)包含的专业类和一级学科均符合(fúhé)要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照(cānzhào)主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。

(二)有(yǒu)下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位(shìyèdānwèi)工作人员、未满规定最低(zuìdī)服务(fúwù)年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满(wèimǎn)或涉嫌(shèxián)违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被(bèi)开除中国共产党党籍的(de)人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.曾在(zài)公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反(wéifǎn)招聘纪律行为还在禁考期的人员;

5.被依法(yīfǎ)列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得(bùdé)报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定(guīdìng)》第六条和《河南省(hénánshěng)事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家、省和市另有(yǒu)规定不得应聘到事业单位的人员。

1.“年龄”表述中的(de)“*年1月1日”以后出生(chūshēng)和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。退役军人放宽2岁。

2.留学(liúxué)归国人员所学(suǒxué)专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准。

3.全日制技工院校(yuànxiào)预备技师(技师)班毕业生(bìyèshēng)，按同等本科学历报考。

4.2017年起，由国家统一下达招生(zhāoshēng)计划的非全日制硕士(shuòshì)研究生学历、学位证书，同(tóng)全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

5.条件设定中普通高等教育本科专业(běnkēzhuānyè)目录与研究生目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考(bàokǎo)。

7月4日，2025年洛阳市第二批中小学面向社会公开(gōngkāi)招聘教师联考公告(gōnggào)在洛阳市人事考试中心网站(www.lysrsks.com)、洛阳市教育局网站(https://lyjyj.ly.gov.cn/)发布(fābù)。伊川县(yīchuānxiàn)和嵩县招聘公告在指定工作(gōngzuò)网站发布(指定工作网站及咨询、监督电话见附件1)。

后续面试、体检、考察等相关事宜(shìyí)，伊川县和嵩县在指定工作网站发布，不再采取其他方式(fāngshì)通知(递补信息除外)，请报考者务必及时登录查看，因(yīn)查看信息不及时造成的后果由报考者本人承担。

本次考试实行网上报名方式，每名报考者限报考一个(yígè)岗位。

报名(bàomíng)(bàomíng)时间为2025年7月10日9:00至2025年7月16日18:00。报考者统一登录网上报名系统(网址：洛阳人事考试中心网站www.lysrsks.com)，按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写(tiánxiě)并(bìng)保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会(huì)自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证(zhǔnkǎozhèng)等(děng)事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片(zhàopiān)，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期(yǒuxiàoqī)内的二代身份证或(huò)临时身份证必须(bìxū)一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名前，报考者应认真仔细阅读并(bìng)签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息(xìnxī)全面、真实、准确、完整、有效。

报名信息提交审核(shěnhé)后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，报考信息锁定(suǒdìng)不可修改。未进行审查或未通过审查(tōngguòshěnchá)的人员，可在(zài)2025年7月16日18:00之前修改完善报考信息，也(yě)可以改报其他岗位。截止时间之后，所有人员报名信息锁定，不可修改，仅可查看审核结果。

通过资格审查(shěnchá)的(de)报考者，应于2025年7月10日9:00 至 2025年7月17日18:00期间登录报名网站进行(jìnxíng)缴费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳(jiǎonà)笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。最低生活(shēnghuó)保障家庭报考者须于2025年7月16日中午12∶00前将证明材料扫描(sǎomiáo)件发送至指定邮箱(见附件1)，工作人员通过邮件回复审核结果，审核通过的可免缴考务费。审核未通过的接到反馈邮件后在规定时间(shíjiān)内缴纳考试费用，否则(fǒuzé)将视为未报名成功。具体材料如下：

报考者本人身份证扫描(sǎomiáo)件(务必标注(biāozhù)本人手机号码)；家庭所在地相关部门(县级以上民政或农业农村部门)出具的加盖公章的《低保对象证明》(附件2)扫描件。未按规定时间提交(tíjiāo)或提交不合格证明材料的视为放弃免缴资格，造成的一切后果(hòuguǒ)由报考者本人承担。

通过资格审查人数与招聘计划的(de)(de)比例不低于(dīyú)3:1。达(dá)不到(búdào)规定比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。被取消的岗位计划可调剂(tiáojì)至其他报名人数较多且用人(yòngrén)学校急需的岗位(学科(xuékē))使用。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至7月19日17：00前，通过原报名网站重新选择其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还已交笔试考务费。退役军人单列计划岗位取消的，该计划调剂至本岗位(学科)社会考生岗位使用。

未(wèi)在规定时间内完成报名(bàomíng)、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

已确认缴费成功的报考者(bàokǎozhě)，于(yú)2025年7月24日9:00至 2025年7月26日9:00登录原报名网站(wǎngzhàn)，按照(ànzhào)系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)，并妥善保存电子版，以备后期面试资格确认等环节使用(shǐyòng)。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考者本人承担。

资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考者(bàokǎozhě)报名时提交的信息和提供(tígōng)的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符(bùfú)以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。

笔试(bǐshì)科目为《教育类专业知识》和《职业能力测验》两科，卷面满分均为100分。考试大纲详见附件(fùjiàn)3。

本次考试不指定辅导(fǔdǎo)用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班(péixùnbān)。

2025年7月26日上午(半天两科全部(quánbù)考完(kǎowán))。报考者应按照准考证上的考试时(shí)间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证或有效期内(nèi)的临时身份证。

按照《关于进一步加(jiā)强大学生村干部工作(gōngzuò)的实施意见的通知(tōngzhī)》(豫办〔2012〕36号)、《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试(bǐshì)加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上加(shàngjiā)10分。

享受招聘笔试(bǐshì)加分政策的大学生村干部是指在(zài)(zài)河南省(hénánshěng)行政区域内(nèi)担任过村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：(1)户籍、入伍地均在河南省内的；(2)户籍为河南省内、在外省高校入伍的；(3)户籍为外省(市)、在河南高校入伍的。

大学生(dàxuéshēng)村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加(jiā)分政策。

符合加(jiā)(jiā)分(fēn)政策的报考者(含退役军人单列岗位人员)于2025年7月28日工作(gōngzuò)时间(上午8:30-12：00，下午15：00-18:30)，持相关材料进行加分资格审核(审核地点见附件1)。逾期未(wèi)参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经审核汇总后，在公告发布网站公示3个工作日。

大学生村干部(cūngànbù)提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县(市)××乡××村任××职务，任职期限为××××年(nián)(nián)××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件(fùyìnjiàn)；⑶本人符合报名条件的毕业证(bìyèzhèng)原件、复印件。

退役大学生(dàxuéshēng)士兵提供以下材料(cáiliào)原件和复印件：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知(rùwǔtōngzhī)书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证(2025届毕业生可由就读院校出具证明)。

笔试卷面成绩(chéngjì)=教育类专业知识(zhuānyèzhīshí)成绩×50%+职业能力测验成绩×50%

笔试成绩=笔试卷面成绩+政策加分(fēn)

5.笔试卷面成绩的(de)查询

笔试卷面(juànmiàn)成绩可登录原报考网站查询。笔试有作弊(zuòbì)、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

面试由市人社局、教育局统筹安排，伊川县(yīchuānxiàn)和嵩县按规定组织(zǔzhī)实施。面试时间、地点等事宜详见伊川县和嵩县发布的相关公告(gōnggào)。请报考者及时上网查阅相关信息。

进入面试的(de)应(yīng)试者，应在面试前进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员名单、时间等相关事宜分别在伊川县和嵩县工作网站公布。

各岗位根据笔试成绩(chéngjì)按招聘计划1:3的比例(bǐlì)从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者(zhě)，均进入面试资格确认。

面试资格确认时应提供本人真实、完整的(de)学习经历和工作经历，提交身份证、笔试准考证、普通话证、毕业证(bìyèzhèng)及相关(xiāngguān)材料:国内毕业生需提供学信网下载(xiàzài)的学历证书电子注册备案表，2025年应届(yīngjiè)毕业生未(wèi)取得毕业证需提供本人学信网学籍(xuéjí)认证报告,境外高校毕业生提供教育部出具的国外学历学位认证书。考生须于2025年7月31日前(rìqián)取得毕业证、学位证(xuéwèizhèng)，否则取消招聘或聘用资格;硕士研究生及以上学历(yǐshàngxuélì)的考生需提供普通高等教育本科学历及学位证书原件和复印件(注：2025年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在2025年7月31日前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予(bùyǔ)聘用)，具体要求(yāoqiú)见面试资格确认公告。发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

因考生自动放弃或未通过(tōngguò)面试资格确认形成的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补符合条件(fúhétiáojiàn)的人员参加面试资格确认，递补以电话(diànhuà)通知为准，3次未接通者(zhě)视为放弃。递补只进行1次。面试资格确认结果通过公告发布网站公布。

主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以招聘组织方的核实记录为准(wèizhǔn)。未按要求参加面试资格(zīgé)确认的，按自动放弃处理。退役军人单列岗位计划在(zài)面试资格确认中(zhōng)出现的空缺计划调剂至本岗位(学科)社会考生使用。

已在(zài)机关事业单位及国有企业正式就业的人员须提供加盖(jiāgài)人事管理部门公章的同意报考证明材料(中小学教师(jiàoshī)需加盖教育行政部门公章)。

面试(miànshì)资格确认通过的应试者进入面试环节。

面试以试讲(shìjiǎng)为(wèi)主，也可以与答辩(或专业技能测试)相结合，满分为100分(如设置(shèzhì)答辩或专业技能测试部分，分值设置为30分，试讲分值设置为70分)。试讲为无学生模拟上课，从(cóng)现行教材中随机抽课(chōukè)，准备15分钟(fēnzhōng)，讲授一节10分钟微型课；答辩主要考查教育教学相关专业知识，专业技能测试根据岗位特点设置，答辩或专业技能测试时间原则上设置为5分钟。

面试要求全程录像，逐一或统一公布面试成绩，并及时在工作专用网站(wǎngzhàn)公布考试(kǎoshì)总成绩。

报考同一职位并在(zài)一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场(xiànchǎng)成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均(jūn)法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外(wài)，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留二位小数。

若某职位实际参加面试的(de)考生(kǎoshēng)人数(rénshù)小于(xiǎoyú)或等于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用(pìnyòng)；若某职位实际参加面试的考生人数大于招聘计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用；退役军人单列计划岗位面试结果出现岗位空缺的，该计划调剂至本岗位(学科)社会考生使用(shǐyòng)。

总成绩=笔试(bǐshì)成绩×40%+面试成绩×60%；

总成绩(zǒngchéngjì)的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时依次(yīcì)按照面试成绩、职业能力测验成绩、学历层次的高低确定排名。

面试结束(jiéshù)后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定体检(tǐjiǎn)人选。

体检标准(biāozhǔn)及项目参照公务员录用体检的(de)有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于(guānyú)印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年(nián)修订)>的通知(tōngzhī)》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检费用由考生本人承担，体检人员名单、时间、集合地点等在公告发布网站公布。

体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动(zìdòng)放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一(tóngyī)职位(zhíwèi)并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行1次。

体检合格人员，根据聘用计划(jìhuà)按照考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节人员。主要考察拟聘用对象的思想政治(zhèngzhì)表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省(hénánshěng)人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会(yùjiǎnhuì)〔2019〕5号(hào))文件对拟(duìnǐ)聘用人员进行入职查询。

因考生考察和(hé)资格(zīgé)复查不合格形成的空缺(kòngquē)，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可(kě)从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩(zǒngchéngjì)从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、准考证、普通话证、个人人事档案等材料原件。

考察合格人员(rényuán)，在公告发布网站进行(jìnxíng)不少于5个(gè)工作日的(de)公示(gōngshì)。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用(pìnyòng)条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满(qīmǎn)无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。岗位(gǎngwèi)(gǎngwèi)设置表中没有明确具体用人单位的，由教育行政部门组织选岗，选岗方式另行发布。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待(dài)查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自发布相关信息起(qǐ)10日内)不报到的视为放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。新聘用人员的试用期为1年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。新聘用人员在单位的最低工作年限(niánxiàn)为3年(含试用期)，3年内考生(kǎoshēng)不得辞职、调动、不得参加其他招录(招聘)考试。

九、纪律(jìlǜ)监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程(guòchéng)中,以及试用期间和(hé)岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位(shìyèdānwèi)公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规(fǎlǜfǎguī),予以严肃(yánsù)处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒事实情况,弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违法行为,取消(qǔxiāo)报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关(yǒuguān)人员的责任。

(一)报考者应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容(nèiróng)，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不(bù)符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效(wúxiào)，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人(gèrén)承担。

(二)凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招聘(zhāopìn)全过程(guòchéng)，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假(nòngxūzuòjiǎ)的，取消资格。在招聘过程中，若有(ruòyǒu)违纪违规(wéiguī)等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任(xíngshìzérèn)。

(三)报考者在招聘期间务必保证报名网站所留(suǒliú)移动电话畅通(chàngtōng)(8：00-20：00)，因个人原因联系不上的，视为自动放弃，后果由本人承担(chéngdān)。

(四(sì))本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

(五)本公告(gōnggào)由(yóu)2025年洛阳市第二批中小学面向社会公开招聘教师(jiàoshī)工作专班负责解释。咨询电话见附件1，网上报名技术咨询电话：0379-69933807。

1. 2025年洛阳市第二批(dìèrpī)中小学(zhōngxiǎoxué)面向社会公开招聘教师相关网站、邮箱和地点

3.2025年洛阳市第二批(dìèrpī)中小学面向社会公开招聘教师(jiàoshī)联考笔试考试大纲

（来源：洛阳市教育局(jiàoyùjú)）